一、招聘岗位
1、茶师、会计岗位:性别不限,45周岁以下均可(年满16周岁至27周岁,或有相关工作经验者,面试通过率相对较高),入职通过考核者,公司可提供长期稳定发展平台;
2、茶房岗位:55周岁以下,女士优先;
3、生产部岗位:50周岁以下,仓管司机男士优先,配货员女士优先。
4、连锁运营部区域经理、市场督导、店长、领班,以及人力资源部、财务部管理岗位;优先从门店茶师、会计中选拔,参照第1点要求;
5、总经办、设计部、企划部、电子商务部、信息技术部、产品部、业务部、加盟拓展部等部门管理岗位,优先从门店茶师、会计中选拔,参照第1点要求。
二、岗位要求(职责)
1、茶师:以掌握六大茶类冲泡技巧,茶叶茶具专业知识,茶店,茶馆的接待流程为基础,能胜任茶叶茶具产品销售,清茶馆茶品专业冲泡及茶文化传播活动。
2、会计:门店财务相关事务具体经办人,协助店长完成“人财物”的管理;
3、其它非经常性招聘岗位:具体要求请关注即时招聘信息。
三、岗位薪酬
1、茶师:2400元底薪+业绩基本提成+业绩增长奖励金。有奖金(工作奖励),传统节日补助,生日福利等其他福利,符合条件可获得劳动保险、入股机会;
2、会计:2400元底薪+业绩基本提成+业绩增长奖励金。有奖金(工作奖励),传统节日补助,生日福利等其他福利,符合条件可获得劳动保险、入股机会;
3、其它非经常性招聘岗位:具体请关注即时招聘信息。
四、工作时间
1、8小时工作制;
2、每月休息4天,对于有小孩但未满15周岁的一线员工可休息6天。以上休息可自由支配,可分配休,也可连休,店面管理者协调。春节期间假期8天,工龄满一年者另外享受年假5天;
3、其它非经常性招聘岗位:具体请关注即时招聘信息。
五、职业发展通道
1、专业发展方向:
见习茶师→茶师→初级茶师(评茶师)→中级茶师(评茶师)→高级茶师(评茶师)→讲师→茶学院→董事会;
2、管理发展方向:
2.1:见习茶师→茶师→见习领班→领班→见习店长→店长→督导→区域经理→运营总监→副总经理→总经理→董事会;
2.2:见习茶师→茶师→部门专员→部门主管→部门总监→副总经理→总经理→董事会;
3、门店合伙人方向:
见习茶师→茶师→各岗位+单门店合伙人(双重身份)→各岗位+多门店合伙人(双重身份)→董事会。
六、2018招聘规划
根据公司2018年度开店目标与运营要求,需要吸纳以下岗位人才加盟bwin娱乐手机版:
(1)连锁运营部:茶师230人、会计30人
(2)生产部:产品检验员、仓管员、文员(茶师中优先选拔)、司机等若干
(3)财务部:区域会计若干(由门店会计中优先选拔)
(4)人力资源部:人力资源干事2名(茶师中优先选拔)
(5)电子商务部:客服(有相应电商基础的茶师优先)
(6)设计部:美工1名
七、招聘联系
联络人:
郭争旗
联系电话:
13667331070
电子邮箱:
963698975@qq.com