一、招聘岗位

1、茶师、会计岗位：性别不限，45周岁以下均可（年满16周岁至27周岁，或有相关工作经验者，面试通过率相对较高），入职通过考核者，公司可提供长期稳定发展平台；

2、茶房岗位：55周岁以下，女士优先；

3、生产部岗位：50周岁以下，仓管司机男士优先，配货员女士优先。

4、连锁运营部区域经理、市场督导、店长、领班，以及人力资源部、财务部管理岗位；优先从门店茶师、会计中选拔，参照第1点要求；

5、总经办、设计部、企划部、电子商务部、信息技术部、产品部、业务部、加盟拓展部等部门管理岗位，优先从门店茶师、会计中选拔，参照第1点要求。

二、岗位要求（职责）

1、茶师：以掌握六大茶类冲泡技巧，茶叶茶具专业知识，茶店，茶馆的接待流程为基础，能胜任茶叶茶具产品销售，清茶馆茶品专业冲泡及茶文化传播活动。

2、会计：门店财务相关事务具体经办人，协助店长完成“人财物”的管理；

3、其它非经常性招聘岗位：具体要求请关注即时招聘信息。

三、岗位薪酬

1、茶师：2400元底薪+业绩基本提成+业绩增长奖励金。有奖金（工作奖励），传统节日补助，生日福利等其他福利，符合条件可获得劳动保险、入股机会；

2、会计：2400元底薪+业绩基本提成+业绩增长奖励金。有奖金（工作奖励），传统节日补助，生日福利等其他福利，符合条件可获得劳动保险、入股机会；

3、其它非经常性招聘岗位：具体请关注即时招聘信息。

四、工作时间

1、8小时工作制；

2、每月休息4天，对于有小孩但未满15周岁的一线员工可休息6天。以上休息可自由支配，可分配休，也可连休，店面管理者协调。春节期间假期8天，工龄满一年者另外享受年假5天；

3、其它非经常性招聘岗位：具体请关注即时招聘信息。

五、职业发展通道

1、专业发展方向：

见习茶师→茶师→初级茶师（评茶师）→中级茶师（评茶师）→高级茶师（评茶师）→讲师→茶学院→董事会；

2、管理发展方向：

2.1：见习茶师→茶师→见习领班→领班→见习店长→店长→督导→区域经理→运营总监→副总经理→总经理→董事会；

2.2：见习茶师→茶师→部门专员→部门主管→部门总监→副总经理→总经理→董事会；

3、门店合伙人方向：

见习茶师→茶师→各岗位+单门店合伙人（双重身份）→各岗位+多门店合伙人（双重身份）→董事会。

六、2018招聘规划

根据公司2018年度开店目标与运营要求，需要吸纳以下岗位人才加盟bwin娱乐手机版：

（1）连锁运营部：茶师230人、会计30人

（2）生产部：产品检验员、仓管员、文员（茶师中优先选拔）、司机等若干

（3）财务部：区域会计若干（由门店会计中优先选拔）

（4）人力资源部：人力资源干事2名（茶师中优先选拔）

（5）电子商务部：客服（有相应电商基础的茶师优先）

（6）设计部：美工1名

七、招聘联系

联络人：

郭争旗

联系电话：

13667331070

电子邮箱：

963698975@qq.com